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薪资面议
职位类别: 机械工程师
工作性质: 全职 更新日期: 昨天
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 5年以上
工作地区: 广东·东莞 户口要求: 不限
截止日期: 2020-04-29 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
包吃 包住 餐补 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 住房公积金 8小时工作制 带薪年假 国家法定假 试用期全薪
1.机械专业,大专及以上学历;
2.年龄30-45岁之间,熟悉机械原理及机加工艺等,五年以上机电产品或机械制造行业设计工作经验;
3.精通CAD,Pro/E,Solidworks,Creo等3D软件绘图软件,熟练运用office等办公软件;
4.具有团队合作精神及良好的沟通处事能力;
5.能独立完成发电机组配套工程设计;
6.责任心强,时间观念强,创新能力强,沟通能力强;
7.能看懂英文文件,并回复英文邮件;
8.熟悉燃气发动机项目经验者优先。
广东康菱动力科技有限公司创建于1992年,是中国地区领先的电力解决 
方案集成商,专业从事柴油发电机组及其相关项目的研发、咨询、生产、 
销售、安装和服务。康菱具备强大的技术实力和针对不同行业备用电力需 
求的广泛设计和安装积累,以为不同顾客提供最适合的备用电力解决方案 
为出发点,针对每一个项目进行特别柔性设计并制造。为就近给客户提供 
快捷、便利的服务支持,康菱人经过19年的持续开拓,在中国华南、华东 
、东北、华北、西北、西南、华中地区共计全资设立了2家大型生产制造工 
厂和2个研发设计中心,38家全资销售服务机构,营业面积达250,000平方  
米,服务员工近1000名。 
   为了持续不断的为顾客创造更多价值,康菱在业内率先建立的专属服务品牌“康菱品质关怀 Honny Quality  
Care”,通过企业 e 化系统建设、建立康菱学院、定期免费技术培训、定期客户回访、每位顾客专属档案管理、 
定期编写传递行业现状培训资料、建立强大服务网络等一系列活动确保每一位康菱顾客 ,尊享如一、贴心、快捷  
的康菱品质关怀服务。  
   为保持企业未来持续的竞争能力, 10 年来,康菱人投入巨资,克服艰难险阻,潜心持续开展了多项新产品的 
研发工作。与中国南车集团、法国道达尔( TOTAL )、中国一航第一飞机研究院、全球众多顶尖发动机零部件制 
造企业开展了多项技术合作和产品联合研发工作。 其中,具康菱自主知识产权的大功率发电机已于 2005 年成熟 
投向市场;具有康菱自主知识产权的国内第一台发电 、压气多功能一体化机组于 2007 年研制成功并交付用户; 
具有我们自主知识产权的330kW-2379kW大功率高速柴油发动机自2010年第二季度开始逐步投向市场,获得广大客  
户的强烈好评!高速大马力柴油发动机的陆续研制成功,有效填补了国内行业空白,并成为中国掌握核心技术能 
力装备制造业的典范。 
   经过近20年的不懈努力,康菱2004-2010连续七年蝉联中国最优秀的电力解决方案集成商,并荣获国家级高新 
技术企业、HG系列大马力柴油发电机组荣获广东省自主创新产品、广东省著名商标、广东省名牌产品、广东省价 
格平台创始会员、2006-2009连续4年东莞民营企业50强、2006-2009连续4年广东省重合同守信用企业、东莞市专 
利培育企业、东莞市民营科技企业、东莞市质量协会理事单位、创始人温国生先生荣获东莞首届优秀民营企业家 
等殊荣。 
   由衷感谢中国银行、中国建设银行、中国农业银行、中国电信CHINA TELECOM、中国移动CHINA MOBIL、中国石 
油、中海壳牌、中国黄金、中国烟草、中国国家投资公司、中国水利部、中国出入境检验检疫局、中国国家军委 
、中国国家公安部、中国铁建、中国中铁、中国建筑、中国交通建设、中国重型机械;美的集团MIDEA、浪莎集团 
LANSWE、中兴通讯ZTE、金立手机;保利地产POLI、招商地产、碧桂园地产、富力地产R&F、合景泰富地产、招商  
地产;台湾富士康集团FOXCONN、台湾光宝集团LITEON;美国沃尔玛WAL-MART、德尔福DELPHI、高露洁COLGATE、 
箭牌WRIOLEY、喜来登酒店Sheraton、威斯汀酒店VESTIN、万丽酒店Renaissance、万豪酒店Marriott、百事可乐 
PEPSI、3M、德国DHL、法国汤姆逊TOMTHSON、芬兰NOKIA、瑞士LONZA、荷兰PHILIPS、日本National、佳能Canon 
、三洋Sanyo、丰田TOYOTA、本田HONDA、韩国SAMSUNG、韩国LG、韩国艾利和Iriver、印尼金光纸业APP、泰国正 
大集团CHATAI等知名客户对我们的支持和信赖! 
   为促进企业的健康长久发展,康菱在 2007 年便启动了 “ 人才、品牌、文化 ” 三大发展战略,以“心态归 
零,跨越发展”的理念,内抓创新,外树品牌,致力于将康菱建设成为全球最伟大的电力解决方案供应商。  
   
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